实际上之所以要设计企业文化背景墙，就是要通过一个全面的方式来展示公司的发展历程，当然在固定的情况下，也可以选择有立体设计的文化背景墙，当然相关的价格上也会更加昂贵一些，在具体设计的过程当中，我们至少要把握以下的几个原则。

（1）考虑到使用的寿命。

企业文化背景墙基于企业文化，例如说公司这几年进行了怎样的创新改革，或者说针对政策的变化或行业的变化进行了怎样的改变等等，所以企业背景墙不可能是做完一个就使用几十年的，基本上每半年到一年的时间需要更换一次。这也是为什么我们建议各位朋友将其文化背景墙的预算和使用时间定在6个月到12个月左右的原因，在与策划设计公司沟通的过程当中可以提出自己的需求，并且让他们按照这样的标准进行设计，不需要太过昂贵，否则在更换的时候，造成的成本浪费也是比较严重的。

（2）企业文化背景墙的因素介绍。

在企业文化背景上设计的过程当中，大家需要把握这样的几个因素。第一点是最重要的，就是企业文化精神。无论是作为员工的文化精神，还是作为整个企业的运营精神等等，一定要表达的清楚一些。其次就是关于某一些具体的设计理念的介绍，这和我们的产品或者说推广的设计有直接的关系。就是正是由于产品的更新换代，所以企业对设计技巧也需要经常更新换代。

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